Category: HRM

Training Center Indonesia

Pelatihan Master Of Ceremony

Pelatihan Master Of Ceremony

Pelatihan Master Of Ceremony Untuk menjadi seorang master of ceremony atau pemandu acara hendaknya dipilih dengan mempertimbangkan berbagai aspek. Tidak betul bila menjadi pemandu acara dapat dilakukan oleh setiap orang tanpa pertimbangan tertentu. Anggapan demikian akan memberikan kesan kurang profesional. Dengan kata lain disebutkan bahwa seorang pemandu acara suatu kegiatan yang tampil acak atau tanpa…
Read more


July 7, 2018 0
Pelatihan Effective SOP Lifecycle

Pelatihan Effective SOP Lifecycle

Pelatihan Effective SOP Lifecycle Standard Operating Procedure (SOP) merupakan ketetapan tertulis mengenai apa yang harus dilakukan, kapan, dimana, dan oleh siapa. SOP dibuat untuk menghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan kegiatan yang akan mengganggu kinerja organisasi secara keseluruhan. SOP merupakan mekanisme penggerak organisasi/ lembaga agar dapat berjalan atau berfungsi secara efektif dan efisien. Seringkali SOP…
Read more


May 21, 2018 0

Pelatihan Handling Mistakes (Penanganan Kesalahan)

Pelatihan Handling Mistakes (Penanganan Kesalahan) Tidak ada gading yang tak retak, itulah peribahasa yang dapat menggambarkan dalam kehidupan. Karena dalam hidup pasti ada suatu kesalahan yang sengaja maupun tidak disengaja. Di dalam proses penanganan suatu masalah memerlukan analisis mendalam. Harus mencari akar permasalahan terlebih dahulu kemudian menganalisanya untuk menemukan solusi atau penanganannya. Pelatihan ini akan…
Read more


May 15, 2018 0
Pelatihan Housekeeping Management

Pelatihan Housekeeping Management

Pelatihan Housekeeping Management Housekeeping merupakan bagian dari departemen yang bertanggung jawab dalam mengatur atau menata peralatan, menjaga kebersihan dan kenyamanan, memperbaiki kerusakan dan dekorasi lingkungan kerja dengan tujuan agar lingkungan kerja tersebut tampak rapi, bersih, menarik dan menyenangkan bagi penghuninya. Secara umum, fungsi housekeeping management yaitu melakukan perencanaan (planning), organizing, staffing, leading and controlling yang…
Read more


May 1, 2018 0

Pelatihan How To Handle Difficult People

Training How To Handle Difficult People Berhadapan dengan orang yang menyulitkan dalam pekerjaan adalah bagian dari kehidupan setiap orang. Hubungan yang buruk, ketidakcocokan atau sulitnya terjadi kesepakatan antara rekan kerja. Jika hal ini tidak ditanggapi, maka lama kelamaan akan menjadi lebih buruk. Terjadinya pemecatan, kinerja karyawan yang buruk, yang semuanya disebabkan oleh situasi yang menyulitkan.…
Read more


April 27, 2018 0
Pelatihan How To Motivating Your Employee

Pelatihan How To Motivating Your Employee

Pelatihan How To Motivating Your Employee How To Motivating Your Employee “Motivation Is The Art Of Getting People To Do What You Want Them To Do Because They Want To Do It.” – (Dwight D. Eisenhower) Salah satu faktor kunci dalam motivasi karyawan dan retensi adalah karyawan ingin untuk terus tumbuh dan mengembangkan pekerjaan dan…
Read more


April 27, 2018 0
Pelatihan How to Support Multiple BOSSES

Pelatihan How to Support Multiple BOSSES

Pelatihan How to Support Multiple BOSSES Apakah Anda memiliki beberapa bos dengan agenda, prioritas, gaya dan harapan yang berbeda – semua bersaing secara bersamaan atas perhatian dan waktu Anda? Jika Anda melakukannya, Anda tahu itu bisa menjadi skenario sempurna untuk meningkatkan stres, inefisiensi, serta hasil kerja tidak memuaskan. Lokakarya selama dua hari ini didesain khusus…
Read more


April 27, 2018 0
Pelatihan HR Audit Untuk Meningkatkan Performansi Sdm

Pelatihan HR Audit Untuk Meningkatkan Performansi Sdm

Pelatihan HR Audit Untuk Meningkatkan Performansi Sdm Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan memiliki arti HR Departemen sebaliknya juga menjadi harapan dari pimpinan perusahaan agar dapat melaksanakan perannya dengan baik. Peran…
Read more


April 26, 2018 0
Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia

Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia

Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang sistematis,…
Read more


April 24, 2018 0
Pelatihan Human Resources Policies dan Procedures (SOP HRD)

Pelatihan Human Resources Policies dan Procedures (SOP HRD)

Pelatihan Human Resources Policies dan Procedures (SOP HRD) Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD. Tujuan Pelatihan Human Resources Policies dan Procedures (SOP HRD) Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam…
Read more


April 24, 2018 0